Teamführung und „Meeting“-Kultur
Gruppensituationen effektiv gestalten
Beschäftigen Sie sich mit solchen oder ähnlichen Fragen?
- Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team fördern?
- Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und unterschiedlichen “Kulturen“ innerhalb eines Teams um?
- Wie gestalte ich Meetings so, dass ein hoher Grad an Beteiligung und Effizienz entsteht?
- Wie gehe ich mit Konflikten im Team konstruktiv um?
- Wie kann ich das kreative Potenzial des Teams fördern im Sinne einer optimalen
Lösungsfindung?
Für wen ist dieses Seminar besonders empfehlenswert?
Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter und alle, deren Aufgabe es ist, Teams zu führen und zu deren Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Welche Inhalte bietet Ihnen dieses Seminar?
- Meetingkultur – eine „one man show“ oder eine „Plattform für Kreativität“
- Der gruppendynamische Prozess: von „ α bis Ω “ – ein Forum für “Machtspiele” oder für konstruktive, zielführende Arbeit
- Die Teamentwicklung - von der „Gruppe zum Team“ und was Sie dazu beitragen können
- Teamführung - damit nicht „jeder macht, was er will!“ Aufgaben und Interventionsmöglichkeiten als Moderator
- Konflikte bewältigen – dem „Sand im Getriebe“ keine Chance geben
- Probleme lösen – das „kreative Potenzial“ der Gruppe nutzen
- Effizienz – der optimale Umgang mit Ressourcen und „ohne Vereinbarung keine Gewähr“
Was nehmen Sie mit?
- Hilfreiche Methoden und Techniken sowie vielfältige Interventionsmöglichkeiten für Gruppen- und Teamarbeit
- Anregungen und Ideen, wie Sie Meetings effektiv gestalten
- Sie wissen, wie Sie Verbindlichkeit und damit Fortschritt im Team sicherstellen
- Ein Bewusstsein über Ihre eigene Wirkung auf andere in Gruppensituationen
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